20多人趴地上迎接领导？公司回应

网络上流传着一段视频，显示某公司举行活动时，有20多名员工趴在地上，迎接一位领导到来，此事引发了广泛关注，不少人质疑这种做法是否合适，针对此事，公司方面给出了回应。

据了解，该活动是为了庆祝公司某项业务取得突破性进展，而趴地迎接的员工主要是为了配合现场布置，营造出一种欢庆的气氛，公司方面表示，这种做法确实不太妥当，公司领导也意识到了这一点，并已经对相关人员进行批评教育。

对于这种做法是否合适，不同的人可能会有不同的看法，有人认为，趴地迎接是一种过于夸张的表现形式，可能会让领导产生一种不真实的感觉，甚至会给人留下不尊重领导的印象，也有人认为，这种做法可以体现出公司的企业文化和员工对公司的忠诚度，只要不过分，还是可以理解的。

实际上，类似的情况在不少企业中都出现过，一些企业为了追求表面的繁荣和所谓的“业绩”，往往会采取一些过于夸张或者不切实际的做法，这些做法虽然可能在短期内取得一定的效果，但从长远来看，却可能会给企业带来一些负面影响。

过于夸张的举动可能会让外界对企业产生质疑，认为其不真实或者不可靠，这种做法可能会让员工感到疲惫不堪，甚至产生反感情绪，如果这种做法被曝光出来，可能会给企业带来一些不必要的麻烦和损失。

企业在开展活动时，应该注重实际效果，而不是过分追求表面的繁荣，企业应该注重培养员工的素质和能力，提高员工的归属感和忠诚度，这才是企业长久发展的关键，企业也应该注重自身的形象和声誉，不要因为一时的冲动而做出一些不理智或者不恰当的举动。

企业在开展活动时应该注重实际效果和员工的感受，不要过分追求表面的繁荣和夸张的举动，只有这样才能让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

针对此事还有以下几点值得关注：

企业应该加强对员工的培训和教育，提高员工的素质和意识，让员工了解企业的文化和价值观，避免出现不恰当的行为。

企业应该建立健全的制度和文化，规范员工的行为和举止，避免出现过于夸张或者不切实际的做法，企业也应该注重与员工之间的沟通和交流，了解员工的想法和意见，及时调整和完善管理制度和文化。

企业应该注重自身的形象和声誉，不要因为一时的冲动而做出一些损害企业形象和声誉的举动，企业应该以诚信为本，注重产品质量和服务质量，树立良好的企业形象和声誉。

企业在开展活动时应该注重实际效果和员工的感受，建立健全的制度和文化规范员工的行为和举止，同时注重自身的形象和声誉，才能让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。