“鼠标手”可认定为工伤 今起实施

随着科技的发展，电脑已经成为我们日常生活和工作中的必需品，长时间使用电脑，尤其是使用鼠标，可能会对我们的健康造成一定的影响，人力资源和社会保障部会同国家卫生健康委联合发布了《关于工伤保险应对新冠肺炎疫情影响有关问题的通知》，其中一项重要内容就是将“鼠标手”纳入工伤范围，这一新政策将于今日起正式实施，无疑为劳动者权益提供了更加有力的保障。

什么是“鼠标手”？

“鼠标手”是一种常见的职业病，主要由于长时间使用鼠标或者使用电脑时保持同一姿势，导致手臂、手腕、手部等部位出现疼痛、麻木等症状，这种病症在办公室工作人员中较为常见，尤其是那些长时间使用电脑的人群。

为什么将“鼠标手”纳入工伤范围？

“鼠标手”是一种职业病，长时间使用电脑的人群是高发人群，将“鼠标手”纳入工伤范围，是对劳动者权益的重视和保护，这一政策有助于提高劳动者的健康意识，提醒大家在工作时要注意劳逸结合，避免长时间保持同一姿势，这一政策也有助于减少因工作原因导致的职业病的发生率，减轻企业的负担。

如何应对“鼠标手”问题？

除了将“鼠标手”纳入工伤范围外，我们还可以从以下几个方面来应对这一问题：

1、调整坐姿：保持良好的坐姿，避免长时间弯腰、低头等不良姿势，以减少对身体的压力。

2、定时休息：在工作一段时间后，适时休息，活动一下手臂和手腕，避免长时间保持同一姿势。

3、合理使用鼠标：选择合适的鼠标姿势和高度，避免过度用力按压鼠标等。

4、加强锻炼：适当进行手臂和手腕的锻炼，如甩动手臂、手指拉伸等，以增强肌肉力量和灵活性。

5、寻求专业治疗：如果症状较为严重，建议寻求专业医生的帮助和治疗。

新政策实施的影响

将“鼠标手”纳入工伤范围这一新政策的实施，将对劳动者和企业产生积极的影响，这将有助于提高劳动者的健康意识，提醒他们注意工作时的身体状况，将有助于减少因工作原因导致的职业病的发生率，减轻企业的负担，这一政策也将有助于促进劳动者权益的保护，增强社会的公平和正义。

“鼠标手”可认定为工伤的政策将于今起实施，这一政策是对劳动者权益的重视和保护，有助于提高劳动者的健康意识，减少因工作原因导致的职业病的发生率，促进社会公平和正义，我们呼吁广大劳动者和企业要认真对待这一政策，加强自我保护意识，共同营造一个健康、和谐的工作环境。

我们也希望相关部门能够继续关注劳动者权益保护问题，出台更多有利于劳动者权益的政策和措施，为构建一个更加公平、正义的社会做出贡献。