中纪委重拳出击，严惩“逃逸式辞职”现象

近年来，一些党员干部在面临组织调查时，采取“逃逸式辞职”的方式逃避责任，这种行为严重损害了党的形象，破坏了党风廉政建设，引起了广大人民群众的强烈不满和舆论的广泛关注，为了坚决遏制和打击这种不良现象，中纪委发声，将紧盯“逃逸式辞职”现象，严肃查处相关责任人。

背景介绍

“逃逸式辞职”是指一些党员干部在面临组织调查时，采取逃避、隐瞒事实、干扰调查等手段，试图逃避责任和惩罚的行为，这种行为不仅严重损害了党的形象和公信力，也严重破坏了党风廉政建设，损害了人民群众的利益，近年来，随着反腐斗争的深入推进，越来越多的腐败分子被查处，但也有一些人试图通过“逃逸式辞职”逃避责任，这种行为引起了广大人民群众的强烈不满和舆论的广泛关注。

中纪委的态度

中纪委明确表示，对于“逃逸式辞职”现象，将坚决予以打击，绝不姑息，中纪委强调，党员干部必须牢记自己的职责和使命，以身作则、廉洁奉公，绝不能利用职权谋取私利、贪污受贿、滥用职权等违法违纪行为，对于那些在组织调查中采取“逃逸式辞职”的党员干部，将坚决追究其法律责任，绝不手软。

案例分析

近年来，一些“逃逸式辞职”的案例引起了广泛关注，如某市原副市长在接受组织调查时，不仅不配合调查工作，反而试图通过各种手段逃避责任，最终被依法追究刑事责任，这些案例表明，“逃逸式辞职”不仅是对党纪国法的蔑视，更是对人民群众利益的侵害，必须采取有力措施，坚决打击这种不良现象。

措施建议

为了有效遏制和打击“逃逸式辞职”现象，中纪委提出以下措施建议：

1、加强宣传教育，通过各种渠道加强对党员干部的宣传教育，引导他们树立正确的价值观和权力观，增强他们的党性观念和纪律意识，使他们认识到“逃逸式辞职”是一种违法违纪行为，会受到党纪国法的严惩。

2、强化监督检查，各级纪检监察机关要加强对党员干部的监督检查，及时发现和纠正“逃逸式辞职”等不良现象，对于发现的违纪违法行为要坚决查处，绝不姑息。

3、完善制度机制，要进一步完善相关制度机制，加强对党员干部的管理和约束，如建立干部诚信档案制度，将干部的违纪违法行为纳入档案，作为考核评价的重要依据；建立干部异常流动报告制度，对于有违纪违法行为的干部要严格审批程序等。

4、加强国际合作，对于那些涉嫌外逃的腐败分子，要加强国际合作，通过引渡、遣返等方式将其绳之以法。

5、强化群众监督，要畅通群众举报渠道，鼓励群众积极举报党员干部的违纪违法行为，同时要加强对举报人的保护和奖励，提高群众参与的积极性和有效性。

“逃逸式辞职”是一种不良现象，必须引起高度重视，中纪委将坚决打击这种行为，维护党的形象和公信力，维护人民群众的利益，广大党员干部要自觉遵守党的纪律和国家法律，以身作则、廉洁奉公，为建设一个更加公正、廉洁、开放、和谐的社会贡献自己的力量。